麻省理工用区块链加密学位 学历再����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������难造假
2018年03月15日 1����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3时58分 &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 来源:澳际教育  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������; 浏览量:
雇主们还在害怕应聘者简历造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������假?区块链可以提供防伪方案。 华尔街日报3月11日报道,美国麻省理工学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������院等部分教育机构和科技公司正在开发可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������靠的、并可以快速验证的数字学位证书和简历,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������使用的正是加密货币世界用于确认交易的底����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层技术——区块链。
之所以使用区块链,是因为这种数字����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������账本无法随意篡改信息,保证了简����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������历信息的真实性。 比如,今年2月麻省理工学院刚刚向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应届毕业生办法了基于区块链的数字学位证书,学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������生们可以在社交媒体上把这证书在线分享给未来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������雇主。 “我们觉得这有助于培养学生自我管理个人记录����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的能力,” 麻省理工高级副院长兼注����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������册官Mary Callahan说����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,他希望今年毕业的所有学生都可以在传统学位证书之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������外,收到一份数字证书副本。 Learning Mach����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ine(学习机器)是与麻省理工合作开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发数字学历的代码库公司。其副总裁副总裁Nata����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������lie Smolenski表示,这����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项名为Blockcert����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s的技术是一个开放标准,一旦创建,这些数字学历证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明就可以在线发布,并在未来很长时间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内都可以随时验证。即使麻省理工以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������后不存在了,任何人都可以使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用该代码并验证学历是否造假。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 位于伦敦的startupAppii等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司将区块链视为“简历的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������未来”。 Appii正在与雇主和大学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������合作开发一种产品,首先对应聘者的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个人经历进行核对,然后向他们发放一份数字简����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������历,里面包含了个人简历中出现的多个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������地点和机构的确认数据,这份简历可以分享给雇主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,也可以随着简历主人的职业发展不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������断更新。 一般情况下,雇主和大学需����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要耗费大量时间去审核申请人的工作和教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������背景,并去其他机构核实申请者是否曾是这里����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的学生,或者曾在这里工作过。伦敦一家风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������险管理公司Risk Advi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sory表示,该公司在6个月内审查了5500����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������份简历,其中80%包含事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实性差异,12%的申请人的教育信息是虚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������假捏造的。 数字学位证书可以让机构实时查询各种凭证,而����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������无需作上述复杂的背景审查。比如使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用数字签名技术,大学生可以向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������雇主提供一份学历副本,上传到验证页面,来确认学位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是否真实存在,大学不需要在此中主动审核。 仅在3个月前推出其数字简历产品的Appii����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,正在与英国最大的高等教育课程供应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������商“开放大学“合作。创业公司的联合创始����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人Gary McKay说����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:“目前需要一定的努力才能核实一个人在他的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������简历上提出的各种凭证,这种‘摩擦’削弱利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������润雇主迅速找到人才的能力。” 未来,Appii希望将区块链应用于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������验证人们是否参与了继续职业发展课����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������程学习,或者是否参加并通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过执业证书考试。 美国国家医疗委员会联合会近期也����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������使用与麻省理工相同的Blockc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������erts系统发布了医疗许可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的样本验证,他们希望在联邦一级能够采����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������纳这种技术,但监管障碍依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������然存在。 美国国家医疗委员会联合会首席信息����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������官Mike Dugan表示,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家层面的监管还没有赶上区块链这项技术。 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������只有少数州通过立法来推动区块链����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术的广泛应用, 例如,在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2017年,亚利桑那州增加了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一项法律,以承认基于区块����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������链的数字签名。 Dugan称:“数字签名这����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项技术比区块链已经救援很多,但还是没被广����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泛采用,很多人是怀疑主义者,不愿意改变既有的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流程。 “区块链运输联盟”组织是一个专注����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于商业和教育的全球货运贸易组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织,正在采用区块链技术对成员的司机凭证进行识别����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。 该联盟的总经理Craig F����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������uller表示,司机的数字身份����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������可以帮助保护公司避免不必要的诉讼,因为司机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的整个工作经历和技能都在区块����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������链上,在聘用的时候可以轻松访问到。 “大企业不希望在司机身上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������出现任何风险因素,”Fuller表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������示,“事故发生后我们也得出庭,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������而对方起诉律师经常会把我们不能证明雇佣了合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格的司机作为攻击点。” 责任编辑:张婷 |